Sociale zekerheid & pensioen

Voor sociale zekerheid en pensioenen volgt de PO-Raad de totstandkoming van landelijke wet- en regelgeving, informeert zij haar leden over veranderingen en oefent daar waar nodig invloed uit in het belang van haar leden. Voor speciale groepen op de arbeidsmarkt voert de PO-Raad overleg met onder andere UWV Werkbedrijf en Loyalis MaarwerkAdministraties. Daarnaast neemt de PO-Raad deel aan de landelijke overleggen: Verbond van Sectorwerkgevers Overheid (VSO) en de stuurgroep sluitende aanpak Wia.

Wajongers in het primair onderwijs

Schoolbesturen in het primair onderwijs willen hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen door Wajongers, na een geslaagde proefplaatsing, in dienst te nemen. De huidige CAO biedt geen mogelijkheden om rekening te houden met de bijzondere positie van Wajongers. Voorstel is om in de CAO een voorziening op te nemen die het mogelijk maakt om Wajongers in dienst te nemen tegen het wettelijk minimumloon.

Om werkgevers beter in staat te stellen Wajongers aan te nemen heeft de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in samenwerking met CrossOver en UWV een Wajong Wijzer ontwikkeld. Deze website (www.wajongwijzer.nl) biedt werkgevers concrete informatie over hoe je een Wajonger met succes in dienst kunt nemen en houden.

Sluitende aanpak

De Sluitende aanpak is ontwikkeld om te voorkomen dat mensen langdurig afhankelijk worden van een Wia-uitkering. Uitgangspunt is om zo snel mogelijk na te gaan of iemand nog inzetbaar is in de eigen organisatie of daarbuiten. De Sluitende aanpak biedt een drietal praktische instrumenten waarmee u gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid kunt opheffen en re-integratie kunt bevorderen: pre advies, aanvullend intensief trajectplan en loonkostensubsidie. De afspraken in het kader van de Sluitende aanpak zijn in de CAO vastgelegd.

Meer informatie over de Sluitende aanpak en subsidies vindt u op de website van het Participatiefonds.

Pensioenen

Pensioenfondsen en pensioenregelingen hebben het momenteel zwaar. Door de lage rentestand en de stijgende levensverwachting dreigen pensioenregelingen onbetaalbaar te worden. Het VSO (Verbond Sectorwerkgevers Overheid) onderhandelt op dit moment met de bonden over aanpassing van de pensioenregeling van het ABP.

Het VSO heeft een pakket van maatregelen opgesteld die ervoor zorgen dat het pensioenstelsel duurzaam, financieel houdbaar en eerlijk voor alle generaties blijft. Samengevat komen de maatregelen op het volgende neer:

• Verlagen van de toekomstige pensioenopbouw
• Verhogen van de pensioenleeftijd in lijn met de (toekomstige) stijging van de levensverwachting
• Terugbrengen van de indexatieambitie en deze meer resultaat afhankelijk maken
• Herzien van het overgangsrecht voor vroegpensioen

In 2011 zijn alvast enkele maatregelen genomen die ervoor hebben gezorgd dat de premie niet verder omhoog is gegaan. De slag naar een duurzaam houdbare regeling zal in 2012 worden uitgewerkt.

In dit VSO-pensioenbericht kunt u meer lezen over de actuele ontwikkelingen.