Agenda 16 december 2020

Eva Knies zal tijdens de masterclass de meest recente inzichten over Strategisch HRM in het onderwijs delen.

Door de waan van de dag is de banenafspraak bij jouw schoolbestuur misschien naar de achtergrond verdwenen. Op dit moment is een baan voor iemand met een arbeidsbeperking echter extra belangrijk. Daarom organiseren PO-Raad en VO-raad op donderdag 3 december samen met het werkgeversservicepunt (WSP) regio Zwolle een online inspiratiesessie over inclusief werkgeverschap voor schoolbestuurders. Je kunt je hier aanmelden voor deze inspriratiesessie.

Het nieuwe onderwijsresultatenmodel dat de inspectie vanaf 2020/2021 gebruikt, biedt scholen de mogelijkheid om de resultaten goed te vergelijken met andere scholen en concrete ambities op te stellen voor hun leerlingen. De PO-Raad organiseerde in samenwerking met de inspectie werkdagen rond het nieuwe resultatenmodel die binnen de kortste keren vol zaten. Helaas kunnen we deze fysieke bijeenkomsten niet door laten gaan vanwege de aangescherpte coronamaatregelen. We begrijpen dat heel veel scholen toch aan het werk willen met het onderwijsresulatenmodel en zijn daarom (versneld) aan de slag met het digitaal beschikbaar maken van het materiaal van deze werkdagen. Zo nemen we een instructiefilm op met alle informatie van de werkdagen. Ook werken we aan tools die jullie kunnen helpen om de eigen situatie goed in kaart te brengen, we maken een helpdeskfunctie en wellicht nog wel meer. We verwachten dit begin november met je te kunnen delen. Houd onze site en nieuwsbrief dus in de gaten!

Ben je schoolbestuurder in het primair onderwijs en wil je de kwaliteitszorg in je organisatie nog beter vormgeven? Start dan in het voorjaar van 2020 met de Leergang Regie op Onderwijskwaliteit.

Starten met bestuurlijke visitatie? Dat kan in een Lerend netwerk samen met collega-schoolbestuurders. Hoe staan we ervoor als schoolbestuur en hoe kunnen we het nog beter doen? Bij bestuurlijke visitatie staat leren van elkaar centraal.

Hoe draagt HR-beleid bij aan het realiseren van onderwijskwaliteit? Biedt het huidige HR-beleid het hoofd aan de uitdagingen die op de organisatie afkomen? Lukt het om HR strategisch in te zetten en los te komen van de waan van de dag? En hoe vervul je je rol als HR-professional binnen de organisatie? Op deze vragen geeft de ‘Leergang strategisch HR’ een antwoord, voor zowel bestuurder als HR-professional.