Leergang Strategisch HR

Wegens het succes van de huidige leergang, gaat in het najaar een nieuwe Leergang strategisch HR van start. Schoolbesturen die een volgende stap willen zetten met professioneel, strategisch personeelsbeleid binnen hun organisatie kunnen zich inschrijven voor het project. In vier lesdagen worden bestuurder en HR-professional geïnspireerd door sprekers en uitgedaagd om kritisch naar de eigen organisatie te kijken met als doel steeds een stukje beter te worden. Meer inhoudelijke informatie en de mogelijkheid om u aan te melden vindt u op deze pagina.

De bijeenkomsten van de tweede leergang staan gepland op: 

  • Dag 1: donderdag 16 november
  • Dag 2: woensdag 17 januari

  • Dag 3: donderdag 8 februari

  • Dag 4: woensdag 7 maart

Inspirerend en nuttig

Deelnemers aan de eerste leergang die op dit moment loopt, noemen de bijeenkomsten inspirerend en nuttig voor de verdere ontwikkeling van het strategisch personeelsbeleid binnen hun onderwijsorganisatie. Een aantal schoolbesturen hebben ondertussen al belangstelling getoond voor een nieuwe leergang, maar er zijn nog plaatsen voor de serie die in het najaar begint.

In het ochtendprogramma van de leergang kunnen bestuurder en HR-professional samen een beeld vormen van de toegevoegde waarde van de aangeboden kennis. Tevens kunnen zij ter plekke samen prioriteiten bepalen in het verder ontwikkelen van het beleid. Na een gezamenlijke lunch gaat de HR professional in de middag aan de slag met de praktische uitwerking.

Schoolbesturen die zich aanmelden voor de Leergang, krijgen eerst een startgesprek met experts van het project 'HR Goed voor Elkaar' van de PO-Raad. In dit gesprek analyseren we met de bestuurder en de HR professional hoe het schoolbestuur er voor staat en welke vraagstukken voor liggen. Deze voorbereiding is een startpunt in de leergang.

Aan het einde van de leergang heeft een schoolbestuur:

  • duidelijk hoe personeelsbeleid (en instrumenten) ingezet kan (kunnen) worden in de schoolorganisaties;
  • nagedacht over welke rol dit vraagt van de verschillende personen in het bestuur;
  • inzicht en kennis op HR onderwerpen verdiept;
  • bekeken hoe de kennis en inzichten toegepast kunnen worden in de eigen context.

De Leergang strategisch HR is onderdeel van het project ‘HR Goed voor Elkaar' van de PO-Raad. Voor deelname aan de leergang vragen we een eigen bijdragen van € 750 euro, exclusief BTW, per bestuur.

2017

  • do
    16
    nov

    Leergang Strategisch HR

    10:00 - 16:00
    Georganiseerd door: 
    PO-Raad

2018

  • wo
    17
    jan

    Leergang Strategisch HR

    10:00 - 16:00
    Georganiseerd door: 
    PO-Raad
  • do
    08
    feb

    Leergang Strategisch HR

    10:00 - 16:00
    Georganiseerd door: 
    PO-Raad
  • wo
    07
    mrt

    Leergang Strategisch HR

    10:00 - 16:00
    Georganiseerd door: 
    PO-Raad

Trefwoorden: