Diversiteit versterkt een schoolorganisatie en maakt het werken aantrekkelijker. In een inclusieve werkomgeving komen alle werknemers tot hun recht, het versterkt een schoolorganisatie. Met een lerarenteam dat een afspiegeling van de samenleving is, maakt de organisatie zo goed mogelijk gebruik van diverse talenten en geeft ze invulling aan de maatschappelijke verantwoordelijkheid van het onderwijs. 

Handvatten om aan een inclusieve schoolorganisatie te werken vind je in de OnderwijsGIDS – Op weg naar inclusief werkgeverschap in het onderwijs. Deze leerzame onderwijsgids van de Normaalste Zaak helpt je om mensen te vinden die je voorheen niet in het vizier had.