Pensioen
Werknemers in het primaire onderwijs zijn deelnemers in de pensioenregeling van overheid en onderwijs, die wordt uitgevoerd door ABP. De pensioenregeling zorgt voor een oudedagsvoorziening voor medewerkers, aanvulling van de inkomsten bij arbeidsongeschiktheid en uitkering voor nabestaanden bij overlijden.
Op deze pagina
Gerelateerd nieuws over Pensioen
Pensioenpremie 2026 stijgt licht naar 27,1%
De premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen bij ABP verandert vanaf januari 2026 van 27,0% naar 27,1%. De premie voor het arbeidsongeschiktheidspensioen stijgt ook licht. Iedere maand betalen werkgever en werknemer de…
Groen licht voor overgang naar nieuwe pensioenregeling
Pensioenfonds ABP heeft een belangrijke stap gezet in het proces naar vernieuwde pensioenregeling voor de overheid- en onderwijssectoren. Het bestuur van ABP zal in november een definitief besluit nemen over de overgang. Daarmee…
Prognose: de pensioenpremie blijft nagenoeg gelijk
ABP verwacht dat de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen in 2026 nagenoeg gelijk blijft. De verwachte premie is 26,9% (dit jaar is de premie 27,0%). Deze prognose is gebaseerd op het huidige premiebeleid en de…
Pensioenpremie blijft in 2025 gelijk: 27%
De pensioenpremie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen bij ABP blijft in 2025 gelijk: 27,0%. Hiervan betaalt de werkgever 70% (18,90%). De werknemersbijdrage is 30% (8,10%). Arbeidsongeschiktheidspensioen Iedere maand…
Onze standpunten over Pensioen
-
Afspraken over de nieuwe ABP-pensioenregeling
Werknemers in het primair onderwijs zijn deelnemers in de pensioenregeling van de overheid en het onderwijs, uitgevoerd door het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). De PO-Raad is wettelijk aangewezen als vertegenwoordiger voor het primair onderwijs in de Pensioenkamer, het overlegorgaan van sociale partners in de overheids- en onderwijssectoren.
In het kader van het nieuwe pensioenstelsel, dat per 2027 wordt ingevoerd, hebben sociale partners uit de overheids- en onderwijssectoren, waaronder de PO-Raad, afspraken gemaakt over de nieuwe ABP-pensioenregeling en de transitie daarnaartoe. Deze afspraken zijn vastgelegd in een transitieplan dat aan het ABP is voorgelegd met het verzoek de nieuwe regeling uit te voeren.
Veelgestelde vragen
-
Bouwt een zieke werknemer in het tweede ziektejaar volledig pensioen op?
Een zieke werknemer blijft volledig pensioen opbouwen op grond van het Pensioenreglement ABP: “Als een deelnemer in een dienstverhouding door ziekte, verlof, of een andere hem persoonlijk betreffende omstandigheid zijn inkomen niet of niet volledig geniet, wordt onder pensioengevend inkomen verstaan het inkomen dat voor hem zou hebben gegolden als die omstandigheid zich niet zou hebben voorgedaan.
Onze dienstverlening: Juridische Helpdesk
Heb je een juridische vraag? Bijvoorbeeld over een zieke medewerker, verlof, arbeidsvoorwaarden, personeelsbeleid, medezeggenschap en onderwijsbeleid? Bekijk de veelgestelde vragen of neem contact op met de Juridische Helpdesk. Onze juridische adviseurs helpen je graag verder.
Direct naar de juridische helpdesk