Banenafspraak (Participatiewet)
Tot de invoering van het ingediende wetvoorstel ter vereenvoudiging van de banenafspraak geldt de huidige wet- en regelgeving. Dit houdt in dat onze sector jaarlijks 2,35% van het aantal verloonde uren moet laten bestaan uit mensen die zijn ingeschreven in het Landelijk Doelgroepregister van UWV. Een heffing op basis van de quotumregeling is op dit moment echter opgeschort totdat er een vereenvoudiging van het systeem van de banenafspraak is ingericht.
Lees ook: Wat moet ik weten en regelen als ik iemand in dienst neem met een arbeidsbeperking?
Externe video URL
Op deze pagina
Instrumenten om met de banenafspraak aan de slag te gaan
Routekaart banenafspraak primair onderwijs
Wil jij invulling geven aan de banenafspraak? Deze routekaart helpt je op weg!
Inzicht in doel en realisatie banenafspraak
De quotumcalculator berekent jouw doel voor de banenafspraak en laat de voortgang zien.
Nieuw wetvoorstel ingediend in oktober 2023
Bekijk het voorstel dat de invoering van de banenafspraak simpeler maakt.
Onze standpunten over de banenafspraak
-
Banen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking
De banenafspraak betekent dat alle werkgevers in Nederland de opdracht hebben om banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat geldt ook voor werkgevers in het onderwijs. Dankzij deze wet kunnen leerlingen uit ons eigen voortgezet speciaal onderwijs (vso) een plek op de arbeidsmarkt krijgen. De PO-Raad verbindt zich daarom graag aan dit doel.
Informatie over de banenafspraak
De PO-Raad belicht verhalen over de kansen van de banenafspraak. Deze interviewreeks heeft als doel schoolorganisaties te inspireren over de waarde van de jongeren, zowel voor henzelf als voor de teams waarin ze werken.
“Het team heeft mij zien groeien''
Dit interview laat zien hoe de banenafspraak een mooie toekomst biedt.
Verhaal van inclusief werkgeverschap
“Ik ben een inspiratie. Ondanks mijn beperking heb ik een mooie baan."
Volwaardig deel uitmaken
Het verhaal van Harbour Bilingual, een opleidingsschool voor de Job Academie.
Gerelateerd nieuws over Banenafspraak (Participatiewet)
5 adviezen voor organisaties die werk willen maken van de Banenafspraak
Steeds meer organisaties willen actief bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Maar hoe zorg je ervoor dat de Banenafspraak meer wordt dan alleen een goed voornemen? In dit artikel delen Mirjam Pruiksma (College van Bestuur) en…
Van leerling naar collega: hoe SO Fryslân invulling geeft aan de Banenafspraak
Bij Stichting Speciaal Onderwijs Fryslân (SO Fryslân) leeft de Banenafspraak. Sinds 2019 werkt de stichting actief aan het creëren van participatiebanen voor mensen met een arbeidsbeperking. Wat begon met weerstand en discussie…
Samen bouwen aan een inclusieve samenleving: Freddy Weima over de Banenafspraak
De PO-Raad ziet het als haar verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de Banenafspraak, die erop gericht is om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Voorzitter Freddy Weima benadrukt het belang van inclusie in…
Maatschappelijke opdracht Banenafspraak duurt voort
Er zijn sinds 2013 bijna 90.000 extra banen gecreëerd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.