Nieuws
5 adviezen voor organisaties die werk willen maken van de Banenafspraak
Steeds meer organisaties willen actief bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Maar hoe zorg je ervoor dat de Banenafspraak meer wordt dan alleen een goed voornemen? In dit artikel delen Mirjam Pruiksma (College van Bestuur) en…
Van leerling naar collega: hoe SO Fryslân invulling geeft aan de Banenafspraak
Bij Stichting Speciaal Onderwijs Fryslân (SO Fryslân) leeft de Banenafspraak. Sinds 2019 werkt de stichting actief aan het creëren van participatiebanen voor mensen met een arbeidsbeperking. Wat begon met weerstand en discussie…
Samen bouwen aan een inclusieve samenleving: Freddy Weima over de Banenafspraak
De PO-Raad ziet het als haar verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de Banenafspraak, die erop gericht is om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Voorzitter Freddy Weima benadrukt het belang van inclusie in…
Winnaars Leraar van het Jaar-verkiezing bekend!
De Leraren van het Jaar 2025 zijn bekend! Roos Braam (PO) en Priscilla de Roo (SO) zijn de nieuwe Leraren van het Jaar. Tijdens de spannende ontknoping in theater Singer Laren maakten Andrew Niemeijer, voorzitter Stichting Leraar…
Maatschappelijke opdracht Banenafspraak duurt voort
Er zijn sinds 2013 bijna 90.000 extra banen gecreëerd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Jezelf mogen zijn op school: twee bestuurders over Pride, inclusie en identiteit
Pride-maand is veel meer dan een feest van kleur, muziek en zichtbaarheid. Het is een moment om stil te staan bij een fundamentele vraag: kunnen leerlingen, leraren en schoolleiders in het primair en voortgezet onderwijs echt…
Tips inclusief werkgeverschap
“Diversiteit is meer dan die ene les maatschappijleer waar dit onderwerp besproken wordt.”
Vereenvoudiging banenafspraak: meer mensen met arbeidsbeperking aan het werk
Staatssecretaris Jurgen Nobel zei tijdens het debat over de vereenvoudiging van de banenafspraak dat hij trots en blij is om de banen die zijn gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. “De afgelopen jaren zijn er met de…
Helft schoolorganisaties had werknemers via banenafspraak
Bijna de helft van de schoolorganisaties in het primair onderwijs (46%) had in 2023 werknemers in dienst vanuit de banenafspraak. Dat percentage is hoger dan het jaar daarvoor (in 2022: 38%). Toch heeft het primair onderwijs maar…
Te weinig banen gerealiseerd in 2023 voor mensen met arbeidsbeperking
In 2023 hebben werkgevers 85.665 extra banen gerealiseerd voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt ten opzichte van de nulmeting in 2013. De doelstelling voor 2023 was gesteld op 105.000 extra banen. Ten opzichte van 2022 zijn…
Verhaal van inclusief werkgeverschap
“Ik ben een inspiratie. Ondanks mijn beperking heb ik een mooie baan."
“Het team heeft mij zien groeien''
Dit interview laat zien hoe de banenafspraak een mooie toekomst biedt.