Werkgeverszaken

Docent dit een jonge meid iets voortekent op een digitaal schoolbord

De PO-Raad behartigt de belangen van de schoolbesturen op het terrein van werkgeverszaken en informeert en adviseert de leden over ontwikkelingen op dit terrein. Werkgeverszaken betreft alle onderwerpen die te maken hebben met de relatie tussen werkgever en werknemer, zowel collectief (bijvoorbeeld via het afsluiten van een cao) als individueel (bijvoorbeeld ondersteuning van leden via de Helpdesk). In het menu onder deze tekst kunt u doorklikken naar meer informatie over de verschillende thema's: Arbeidsrecht actueel, CAO PO en HRM.

De PO-Raad behartigt de belangen van de schoolbesturen op het terrein van werkgeverszaken en informeert en adviseert de leden over ontwikkelingen op dit terrein. Werkgeverszaken betreft alle onderwerpen die te maken hebben met de relatie tussen werkgever en werknemer, zowel collectief (bijvoorbeeld via het afsluiten van een cao) als individueel (bijvoorbeeld ondersteuning van leden via de Helpdesk). In het menu onder deze tekst kunt u doorklikken naar meer informatie over de verschillende thema's: Arbeidsrecht actueel, CAO PO en HRM.

Onder 'Arbeidsrecht actueel' vind u uitleg over relevante wetgeving op het gebied van werkgeverszaken. Onder ‘CAO PO’ treft u informatie over diverse HRM onderwerpen benaderd vanuit de regelgeving in de geldende CAO PO. Onder ‘HRM’ vindt u informatie over dezelfde onderwerpen vanuit de perspectieven organisatie-ontwikkeling en inrichting van uw HR-beleid.

Netwerken

Via diverse netwerken wordt het bestuur en bureau van de PO-Raad gevoed door de leden. De arbeidsvoorwaardencommissie van de PO-Raad heeft tot taak om het bestuur te adviseren over het mandaat en de inzet van af te sluiten cao's. Het netwerk Professionalisering adviseert onder andere over professionaliseringsthema’s die terug komen in de cao. Daarnaast organiseert de PO-Raad vier bijeenkomsten per jaar voor schoolbestuurders en directeuren met P&O in hun portefeuille, en voor P&O-ers (Kennisgroep P&O). Doel van de bijeenkomsten is om stil te staan bij de uitvoeringspraktijk.

Laatste nieuws

Agenda

Net aangekondigd

Meer agenda-items

Toolbox Werkgevers- zaken en HRM

In deze toolbox vindt u hulpmiddelen die u kunnen helpen bij het goed organiseren van HRM en personeelsbeleid.

Kennisgroep P&O

Arbeidsvoorwaarden- commissie

Publicaties over Werkgeverszaken

Hier vindt u handreikingen en brochures over Werkgeverszaken.

Veelgestelde vragen

  • Hoe kan ik mijn medewerkers hun bevoegdheid voor bewegingsonderwijs laten behalen, nu OCW de subsidie heeft stopgezet?

    Er is inderdaad een tijdelijke 3-jarige subsidie ingesteld voor het behalen van de bevoegdheid bewegingsonderwijs. Aanleiding was de discussie over de kwaliteit van het bewegingsonderwijs. Het is een succesvolle regeling, het subsidieplafond is inmiddels helaas bereikt. De PO-Raad heeft gelobbyd voor verlenging en uitbreiding van de regeling, maar jammer genoeg zonder succes. OCW is van mening dat zij mogen besluiten waar de middelen van de onderbesteding van de lerarenbeurs (waar deze subsidie uit gefinancierd wordt) naartoe gaat.

    Overigens zou het een overweging kunnen zijn om, in het kader van goed werkgeverschap, de professionaliseringsmiddelen van uw bestuur / de school in te zetten voor het behalen van de bevoegdheid bewegingsonderwijs. Eventueel met een studieovereenkomst en terugbetalingsregeling.

  • Heeft de verlaging van het inkomen als gevolg van de staking invloed op de ABP premies?

    Verlaging van het inkomen als gevolg van de staking heeft geen effect op de pensioenopbouw. Deze is gebaseerd op het inkomen op 1 januari. Bij het bepalen van dat inkomen is geen rekening gehouden met eventuele kortingen in verband met staking(en).

  • Mogen we nog bindingscontracten afsluiten na 30 september 2017 nu er nog geen nieuwe cao po is en de huidige cao po doorloopt?

    Nee, in de cao po is echt de datum opgenomen van 30 september 2017. Deze datum wordt niet opgeschort. Het is dan ook niet mogelijk om na die datum nieuwe bindingscontracten af te sluiten.