• Van 26 tot 30 oktober 2020 is het de Week van de 1000 Voorbeelden: een week waarin organisaties aandacht vragen voor inclusief werkgeven in het algemeen en de banenafspraak in het bijzonder. De coronacrisis zet de werkgelegenheid onder druk. Daarom is het juist nu van belang om de deuren open te zetten voor mensen met een arbeidsbeperking. Laat je inspireren door voorbeelden uit de praktijk.

  • Wat is de banenafspraak?

    De banenafspraak is een afspraak tussen de sociale partners in Nederland om mensen met een arbeidsbeperking een beter perspectief te geven op een reguliere baan en zoveel mogelijk mensen te laten meedoen in de samenleving.

    De Banenafspraak vloeit voort uit het sociaal akkoord en de Participatiewet. De PO-Raad verbindt zich graag aan de afspraak. Het betekent namelijk dat meer leerlingen die van het voortgezet speciaal onderwijs komen een plek op de arbeidsmarkt kunnen krijgen. Daarnaast vult onze sector daarmee haar maatschappelijke rol en voorbeeldfunctie in. Tegelijkertijd realiseert de PO-Raad zich dat het veel vraagt van schoolbesturen als werkgever.

    Bij de realisatie van de Participatiewet spelen werkgevers een belangrijke rol. In het sociaal akkoord is afgesproken dat werkgevers op vrijwillige basis gaan bijdragen aan arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking, door hen kans op werk te bieden. Dat is het standpunt onder het regime van de banenafspraak. Als blijkt dat de extra banen niet worden gerealiseerd kan de quotumwet in werking treden als stok achter de deur. 

  • Door de waan van de dag is de banenafspraak bij jouw schoolbestuur misschien naar de achtergrond verdwenen. Op dit moment is een baan voor iemand met een arbeidsbeperking echter extra belangrijk....

  • In 2019 zijn er 61.615 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking door alle werkgevers samen gerealiseerd. Dat is meer dan afgesproken. De overheidssectoren, waaronder het onderwijs, blijven echter achter bij de doelstelling. Hierdoor blijft de quotumregeling voor deze sectoren van kracht.

  • De coronamaatregelen en het zoveel mogelijk vanuit huis werken zorgen voor een extra uitdaging om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk te begeleiden. Sommige sectoren hebben het...

  • ,,We hebben in Nederland 2,1 miljoen mensen met een arbeidsbeperking. We kennen allemaal wel iemand die tot die doelgroep behoort. Die kunnen we niet langs de kant laten staan.'' Staatssecretaris Tamara van Ark vertelt tijdens de startbijeenkomst van het project Baanbrekers wat haar motivatie is om zich sterk te maken voor de banenafspraak. Met het project Baanbrekers bieden de VO-raad en PO-Raad scholen extra ondersteuning om meer mensen met een arbeidsbeperking aan een baan in het onderwijs te helpen.

  • Bij ministeries, gemeenten, provincies, waterschappen en scholen moeten meer banen komen voor mensen met een arbeidsbeperking. De organisaties van de verschillende sectoren hebben hiertoe een bestuursakkoord afgesloten. ,,Wij gaan als onderwijssector ons stinkende best doen om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen'', zegt Rinda den Besten (voorzitter PO-Raad).

  • Voor schoolbesturen die nieuwe banen willen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking maar op zoek zijn naar een manier om daar mee te beginnen, gaat het project Baanbrekers van start.

  • Pagina

    Het project Baanbrekers biedt praktische ondersteuning voor schoolbesturen in het primair en voortgezet onderwijs bij het realiseren van nieuwe banen voor mensen met een arbeidsbeperking....

  • Om meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen, werkt staatssecretaris Tamara van Ark (Sociale Zaken & Werkgelegenheid) aan een breed offensief en een vereenvoudiging van de wetgeving. Op 20 november 2018 stuurde ze een uitwerking van haar eerder aangekondigde plannen aan de Tweede Kamer.

Pagina's