• Met het nieuwe schooljaar in het vooruitzicht zijn veel scholen en hun besturen alweer druk met het vaststellen van hun formatie. Om dat goed te kunnen doen, hebben zij inzicht nodig in de werkzaamheden die gedaan moeten worden, de beschikbare capaciteit en tijd die de werknemers hebben. Om scholen en besturen hierbij te helpen, biedt de PO-Raad diverse roostertools. Deze zijn vernieuwd zodat ze geschikt zijn voor berekeningen over het nieuwe schooljaar.

  • Een medewerker heeft een officiële waarschuwing van ons ontvangen i.v.m. werkweigeringen en maakt daar bezwaar tegen. Is een officiële waarschuwing een disciplinaire maatregel en moet ik in mijn reactie de werknemer wijzen op haar beroepsrecht?

    Een officiële waarschuwing heeft (nu nog) geen formele gevolgen en is geen disciplinaire maatregel in de zin van de CAO PO. Wel speelt het een rol in de ‘dossieropbouw’ die later van belang is als er wél een disciplinaire maatregel of zelfs een ontslag/ontbinding volgt.

    Er hoeft dan ook geen formele beroepsclausule onder. Het bezwaar van de betrokkene kan hij/zij schriftelijk vastleggen, dat wordt dan ook opgenomen in het dossier.

  • Een medewerker heeft een officiële waarschuwing van ons ontvangen i.v.m. werkweigeringen en maakt daar bezwaar tegen. Is een officiële waarschuwing een disciplinaire maatregel en moet ik in mijn reactie de werknemer wijzen op haar beroepsrecht?

    Een officiële waarschuwing heeft (nu nog) geen formele gevolgen en is geen disciplinaire maatregel in de zin van de CAO PO. Wel speelt het een rol in de ‘dossieropbouw’ die later van belang is als er wél een disciplinaire maatregel of zelfs een ontslag/ontbinding volgt.

    Er hoeft dan ook geen formele beroepsclausule onder. Het bezwaar van de betrokkene kan hij/zij schriftelijk vastleggen, dat wordt dan ook opgenomen in het dossier.

  • Afgelopen week is de PO-Raad gestart met de eerste regiobijeenkomsten van 2016. Inmiddels hebben er regiobijeenkomsten plaatsgevonden in Zwolle, Assen, Den Bosch, Duiven, Roermond en Rotterdam. De PO-Raad organiseert nog tot en met 19 april drie regiobijeenkomsten in de overige delen van het land.

  • Op hun websites trekken de vakbonden flink van leer over het mislukken van de onderhandelingen. Dat de werkgevers van alles de schuld krijgen is niet verbazend, want gebruikelijk. De PO-Raad wil niet met modder gooien, maar merkt dat er nog vragen zijn. Die vragen wil de PO-Raad beantwoorden.

  • Partijen zijn het niet eens over de wijze waarop vervanging van zieke leerkrachten georganiseerd kan worden na 1 juli, als de Wet werk en zekerheid (Wwz) ook van kracht is voor het primair onderwijs.

  • Gisteren heeft de PO-Raad met drie vakbonden afspraken gemaakt over de uitbetaling van een eenmalige uitkering van vijfhonderd euro en een structurele loonsverhoging van 1,25 procent. Het is de bedoeling dat deze verhoging al in november geëffectueerd wordt. Omdat sommige salarisadministratiekantoren hun uitbetaling voor deze maand al klaar hebben staan, is dit echter niet volledig haalbaar. De PO-Raad heeft hier begrip voor, zolang de afspraak in 2015 verzilverd wordt.

  • Vandaag hebben CNV Onderwijs, FvOV en AVS enerzijds en de PO-Raad anderzijds hun handtekening gezet onder een aantal afspraken. Deze afspraken brengen een cao-akkoord over 2016 dichterbij.

Pagina's