Instroom in ww vanuit primair onderwijs verder gedaald

De instroom in de ww vanuit het primair onderwijs is de afgelopen jaren sterk gedaald. Hoe kan het dan toch dat er een ww piek is in de zomerperiode? En waarom is er instroom in de ww terwijl het po kampt met een oplopend lerarentekort? Vragen die tijdens het debat over de Onderwijsbegroting in de Tweede Kamer ook aan bod kwamen. In dit artikel een aantal feiten en cijfers over werkloosheid in het primair onderwijs en de zogenaamde zomerpiek.

Klein deel werkloze leraren kan weer voor de klas

De re-integratie van werkloze leraren in het primair onderwijs kan slechts een geringe bijdrage leveren aan het verlichten van het lerarentekort. Een klein deel van de zogenaamde stille reserves uit de sector kan mogelijk weer lesgeven. Ze moeten dan vaak wel bereid zijn om te reizen of te verhuizen. Dit blijkt uit een onderzoek ‘Stille reserve in de ww. Onderzoek naar potentieel voor re-integratie in het po’ dat Regioplan heeft uitgevoerd in opdracht van het ministerie van Onderwijs.

Regeling compensatie transitievergoeding gepubliceerd in Staatscourant

De Regeling compensatie transitievergoeding is gepubliceerd in de Staatscourant. De regeling is een nadere uitwerking van de wet over de compensatie van betaalde transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid. De regeling treedt op 1 april 2020 met terugwerkende kracht in werking.

Conceptregeling beschikbaar voor compensatie van betaalde transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid

De wetgeving over de compensatie van betaalde transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid treedt naar verwachting in werking op 1 april 2020. Minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegeheid) stuurde onlangs een conceptregeling naar de Tweede Kamer.

Wetsvoorstel regelt uitzondering ketenregeling voor primair onderwijs

De uitzondering op de ketenregeling voor het primair onderwijs is opgenomen in het Wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans. Tot 7 mei kan iedereen reageren op dit wetsvoorstel via de internetconsultatie. De PO-Raad sluit in haar reactie aan op de gezamenlijke reactie van de Zelfstandige Publieke Werkgevers (ZPW). Leden van de PO-Raad kunnen deze tekst ook gebruiken voor een reactie.

Verplichte melding van verwachte ontslagen voor 1 februari aanstaande

Schoolbesturen in het bijzonder onderwijs die ontslagbeleid hanteren, moeten voor 1 februari 2018 melding maken van formatieve problemen die tot ontslag zullen leiden per 1 februari 2020.

Compensatie (transitie)vergoeding bij einde dienstverband wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

De transitievergoeding die betaald moet worden na einde dienstverband wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, zal door UWV worden gecompenseerd. Ook als er sprake is van einde dienstverband om dezelfde reden met wederzijds goedvinden, zal een overeengekomen beëindigingsvergoeding voor compensatie in aanmerking kunnen komen.

Melding verwacht ontslag voor schoolbesturen bijzonder onderwijs met ontslagbeleid

Schoolbesturen in het bijzonder onderwijs die ontslagbeleid hanteren, zijn verplicht melding te maken van formatieve problemen die tot ontslag zullen leiden. Deze melding moet twee jaar voor de verwachte ontslagen worden gedaan aan vakbonden en de PO-Raad.