Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
PO-Raad
  • Home
  • Nieuws & Achtergronden
    • Nieuws
    • Belangenbehartiging
    • Weblogs
    • Nieuwsbrief
    • podium
    • Primair Onderwijs in Cijfers
  • Thema's
    • Financiën
      • Bekostiging
        • De centen van de sector - De bekostiging en het systeem (lumpsum)
        • De centen van de sector - Uitgaven en verantwoording
        • Financiële regelingen
        • Indexering Lumpsum
        • Salarissen
      • Ondersteuning bij financieel management
      • Uitgaven en verantwoording
        • Accountantscontrole
        • Belastingen
        • Verantwoording financiële positie in het bestuursverslag
    • Goed Bestuur
      • Benchmark
      • Code Goed Bestuur
      • Eenpitters en kleine besturen
      • Geschillen
        • Stichting Onderwijsgeschillen
      • Intern toezicht
      • Professionalisering schoolbesturen
        • Bestuurlijke visitatie
        • Ontwikkelgroepen samenspel
      • Vensters
      • Verantwoording
      • Krimp
    • ICT in het onderwijs
      • ICT organiseren
      • SIVON
      • Leren met ICT
      • Privacy
    • Medezeggenschap
      • Rollen en verantwoordelijkheden
        • Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)
        • Medezeggenschapsraad (MR)
        • Oudergeleding van de Medezeggenschapsraad (OMR)
        • Ondersteuningsplanraad
        • Personeelsgeleding van de Medezeggenschapraad (PMR)
    • Onderwijsinhoud
      • Overgang naar voortgezet onderwijs
      • Vakgebieden en kerndoelen
        • Burgerschap op de basisschool
      • Voor- en vroegschoolse educatie
      • Burgerschap
    • Onderwijskwaliteit
      • Inspectietoezicht
      • Ondersteuning bij kwaliteitsproblemen
        • Ondersteuning besturen
        • Ondersteuning scholen met een onvoldoende
        • Ondersteuning zeer zwakke scholen
      • Kansrijk adviseren
      • Regie op onderwijskwaliteit
    • Opleiden, ontwikkelen en onderzoeken
      • Opleiden en ontwikkelen leraren
      • Opleiden en ontwikkelen schoolleiders
      • Onderwijs en onderzoek
        • Kennisinfrastructuur
        • Kennisrotonde
        • Werkplaatsen Onderwijsonderzoek
      • Platform Samen Opleiden & Professionaliseren
      • Anders organiseren
    • Schoolgebouwen
    • School, kind & omgeving
      • Asielzoekers en nieuwkomers
      • Gezonde leefstijl
      • Onderwijsachterstanden
      • Samenwerken met opvang
      • Sociale veiligheid
      • Passend Onderwijs
      • Speciaal Onderwijs
    • Werkgeverszaken
      • Arbeidsrecht actueel
      • Cao primair onderwijs
        • FAQ CAO PO
        • Salaristabellen primair onderwijs
      • Diversiteit en inclusief werkgeverschap
        • Banenafspraak
        • Project Baanbrekers
      • Strategisch HRM
        • Leergang Strategisch HR: 'De kracht van HR'; wegens succes herhaald!
        • Masterclasses strategisch HR-beleid
      • Pensioen
    • Lerarentekort
    • Coronavirus (COVID-19)
      • Les op Afstand
  • Ledenondersteuning
    • Juridische Helpdesk
    • Lid worden
    • Expertgroepen en Netwerken
    • Toolboxen
    • Publicaties/Naslagwerken
    • Vereniging PO-Raad
  • Over de PO-Raad
    • Strategische Agenda
    • Over de PO-Raad
      • Algemeen Bestuur
      • Dagelijks Bestuur
      • Commissies van de vereniging
      • Maatschappelijke Adviesraad
      • Medewerkers bureau PO-Raad
      • Denktank actualiteiten COVID-19
    • Jaarverslag
    • Besturen
    • Kennisgroepen
    • Klachtenregeling
    • Privacy-verklaring PO-Raad
    • Werken bij de PO-Raad
    • Congres PO-Raad
  • Contact
  • Agenda
HomeOntslag & ww
  • Instroom in ww vanuit primair onderwijs verder gedaald

    07-11-2019
    Werkgeverszaken

    De instroom in de ww vanuit het primair onderwijs is de afgelopen jaren sterk gedaald. Hoe kan het dan toch dat er een ww piek is in de zomerperiode? En waarom is er instroom in de ww terwijl het po kampt met een oplopend lerarentekort? Vragen die tijdens het debat over de Onderwijsbegroting in de Tweede Kamer ook aan bod kwamen. In dit artikel een aantal feiten en cijfers over werkloosheid in het primair onderwijs en de zogenaamde zomerpiek.

  • Klein deel werkloze leraren kan weer voor de klas

    16-07-2019
    Werkgeverszaken

    De re-integratie van werkloze leraren in het primair onderwijs kan slechts een geringe bijdrage leveren aan het verlichten van het lerarentekort. Een klein deel van de zogenaamde stille reserves uit de sector kan mogelijk weer lesgeven. Ze moeten dan vaak wel bereid zijn om te reizen of te verhuizen. Dit blijkt uit een onderzoek ‘Stille reserve in de ww. Onderzoek naar potentieel voor re-integratie in het po’ dat Regioplan heeft uitgevoerd in opdracht van het ministerie van Onderwijs.

  • Regeling compensatie transitievergoeding gepubliceerd in Staatscourant

    06-03-2019
    Werkgeverszaken

    De Regeling compensatie transitievergoeding is gepubliceerd in de Staatscourant. De regeling is een nadere uitwerking van de wet over de compensatie van betaalde transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid. De regeling treedt op 1 april 2020 met terugwerkende kracht in werking.

  • Conceptregeling beschikbaar voor compensatie van betaalde transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid

    17-07-2018
    Werkgeverszaken

    De wetgeving over de compensatie van betaalde transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid treedt naar verwachting in werking op 1 april 2020. Minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegeheid) stuurde onlangs een conceptregeling naar de Tweede Kamer.

  • Wetsvoorstel regelt uitzondering ketenregeling voor primair onderwijs

    30-04-2018
    Werkgeverszaken

    De uitzondering op de ketenregeling voor het primair onderwijs is opgenomen in het Wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans. Tot 7 mei kan iedereen reageren op dit wetsvoorstel via de internetconsultatie. De PO-Raad sluit in haar reactie aan op de gezamenlijke reactie van de Zelfstandige Publieke Werkgevers (ZPW). Leden van de PO-Raad kunnen deze tekst ook gebruiken voor een reactie.

  • Verplichte melding van verwachte ontslagen voor 1 februari aanstaande

    10-01-2018
    Werkgeverszaken

    Schoolbesturen in het bijzonder onderwijs die ontslagbeleid hanteren, moeten voor 1 februari 2018 melding maken van formatieve problemen die tot ontslag zullen leiden per 1 februari 2020.

  • Compensatie (transitie)vergoeding bij einde dienstverband wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

    28-03-2017
    Werkgeverszaken

    De transitievergoeding die betaald moet worden na einde dienstverband wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, zal door UWV worden gecompenseerd. Ook als er sprake is van einde dienstverband om dezelfde reden met wederzijds goedvinden, zal een overeengekomen beëindigingsvergoeding voor compensatie in aanmerking kunnen komen.

  • Melding verwacht ontslag voor schoolbesturen bijzonder onderwijs met ontslagbeleid

    06-03-2017
    Werkgeverszaken

    Schoolbesturen in het bijzonder onderwijs die ontslagbeleid hanteren, zijn verplicht melding te maken van formatieve problemen die tot ontslag zullen leiden. Deze melding moet twee jaar voor de verwachte ontslagen worden gedaan aan vakbonden en de PO-Raad.

Helpdesk

Bekijk alle veelgestelde vragen

Contact

Algemeen: 030 - 310 09 33
(werkdagen van 08:30 tot 17:00)

Juridische helpdesk bereikbaar op werkdagen van 9:00 - 12:00 uur en van 14.00 - 16.00 uur via deze pagina: Juridische helpdesk

Voor vragen over de website en
mijn.poraad.nl
Contactformulier website

Postadres

Postbus 85246
3508 AE Utrecht

Bezoekadres

Aidadreef 4
3561 GE Utrecht

Uitgebreide contactgegevens

Privacyverklaring
DISCLAIMER

Volg ons via

  • rss
  • twitter
  • linkedin