• De gemeente Etten-Leur en Stichting Katholiek Primair Onderwijs Etten-leur (SKPOEL) hebben de handen ineen geslagen. Ze bedachten samen een ingenieuze constructie om arbeidsbeperkten in dienst te nemen. Hierdoor zijn er sinds 2015 acht huismeesters/conciërges bij een school aan de slag.

  • Pagina

    Bij Trinamiek is Wajonger Lennard als assistent conciërge aan het werk gegaan. Hij krijgt één-op-één begeleiding, waardoor hij zelfs zonder ervaring, zijn werkzaamheden kan uitvoeren op de scholen van Trinamiek.

  • Pagina

    Sinds 2016 werkt Wajonger Rianne van Geresteijn als klassenassistent bij de Eben-Haëzerschool te Barneveld. Nadat ze acht jaar als vrijwilliger bij de school actief is geweest, is ze nu vanuit de Banenafspraak als volwaardig collega in dienst.

  • Pagina

    De gemeente Etten-Leur en Stichting Katholiek Primair Onderwijs Etten-leur (SKPOEL) hebben de handen ineen geslagen. Ze bedachten samen een ingenieuze constructie om arbeidsbeperkten in dienst te nemen. Hierdoor zijn er sinds 2015 acht huismeesters/conciërges bij een school aan de slag.

  • Wij willen een medewerker aannemen die behoort tot het doelgroepregister in het kader van de Participatiewet. UWV geeft aan dat in de cao po een aparte salaristabel is opgenomen voor deze categorie. Is dit correct?

    Medewerkers die tot de doelgroep van de banenafspraak behoren, mogen ook worden ingeschaald in andere schalen dan die uit artikel 6.8 van de CAO PO. Bijvoorbeeld in een schaal die aansluit bij de functie die men gaat uitoefenen, zoals (assistent-)conciërge of administratief medewerker.

    Het is wel een risico om meer te betalen dan het minimumloon. Als een medewerker op termijn zelfstandig in staat blijkt te zijn om het minimumloon te verdienen, dan gaat deze persoon uiteindelijk buiten de doelgroep vallen.

  • In het rapport 'Zonder waarde geen plaatsing' is gekeken naar wat er voor nodig is om meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking te kunnen creëren in het primair onderwijs. Uit het onderzoek blijkt dat leraren en directeuren veel taken hebben die heel goed door medewerkers uit de doelgroep Banenafspraak uitgevoerd kunnen worden. Voor dit onderzoek zijn veertien goede voorbeelden in kaart gebracht.

  • Kan een schoolbestuur ook aan de verplichtingen uit de Participatiewet voldoen door iemand uit de doelgroep bij zich te laten detacheren?

    Ja, dat kan. Iemand uit de doelgroep die bij een schoolbestuur wordt gedetacheerd, telt mee voor de banenafspraak. Dit geldt alleen als er sprake is van detachering; een payroll-constructie of een uitzendcontract tellen bijvoorbeeld niet mee. Ook het inkopen van diensten telt op dit moment (nog) niet mee. Er wordt in de Tweede Kamer echter wel een discussie gevoerd om inkoop van diensten wel mee te laten tellen bij de ‘inkopende’ partij.

  • In bijgaand document vindt u de antwoorden op de veelgestelde vragen over de banenafspraak en participatiewet....

  • Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) heeft onlangs een brief naar alle scholen gestuurd waarin zij het maatschappelijke belang van de Banenafspraak benadrukt en hen aanspoort...

  • Welk salaris krijgt iemand met een arbeidsbeperking en onder welke salarisschaal valt dit?

    In de CAO 2016-2017 is een salarisschaal opgenomen die uitgaat van het wettelijk minimumloon voor medewerkers met een arbeidsbeperking. Deze schaal groeit in drie periodieken van elk 3,3% naar 110% van het wettelijk minimumloon. De werkgever betaald de productieve uren van de medewerker, het UWV of de gemeente kan het gat tussen de productiviteit van de werknemer en het wettelijk minimumloon dichten via allerlei vormen van subsidie en regelingen. Welke regelingen van toepassing zijn is afhankelijk van de medewerker. De medewerker verdient dus het wettelijk minimumloon, maar de werkgever betaalt alleen de productieve uren.

Pagina's