Vacature: Beleidsadviseur HR-beleid en arbeidsvoorwaarden

Ben jij een expert op het vlak van HR, strategisch sterk en wil je bijdragen aan de kwaliteit en ontwikkeling van het primair onderwijs in Nederland? Dan is de functie van beleidsadviseur HR-beleid en arbeidsvoorwaarden bij de PO-Raad wellicht iets voor jou!

Wat ga je doen? 

In deze functie werk je binnen het team Arbeidsmarkt & Arbeidszaken dat zich richt op de onderwijsarbeidsmarkt en de arbeidsvoorwaarden in de sector, waaronder het afsluiten van de cao primair onderwijs. Samen met je collega’s van het cao-team ben je lid van de werkgeversdelegatie aan de cao-tafel en draag je bij aan goede arbeidsvoorwaarden voor alle medewerkers in het primair onderwijs. Jij bent de drijvende kracht op het vlak van HR in de werkgeversdelegatie en zorgt voor gedegen inbreng van onze visie aan de cao-tafel en de daaropvolgende vertaling naar de praktijk van schoolorganisaties. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het versterken van strategisch HR-beleid en goed werkgeverschap in de sector. 

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Vanuit je HR-expertise bijdragen aan de cao-onderhandelingen, zowel aan de plenaire cao-tafel als zelfstandig in cao-werkgroepen;
• Adviseren van het dagelijks bestuur over relevante ontwikkelingen op het vlak van HR en arbeidsvoorwaarden en het zo nodig ontwikkelen van alternatieven en voorstellen voor het bestuur van de vereniging;
• Onderhouden van contacten met (vertegenwoordigers van) onze leden – de schoolorganisaties – om beeld te houden van de stand van zaken in de sector en gemaakte afspraken te laten landen;
• Ontwikkelen van een netwerk en onderhouden van contacten met verschillende andere relevante partijen, zoals VO-raad, vakbonden, het ministerie, inspectie;
• Overleg voeren met (overheid)instanties ter beïnvloeding van het landelijk beleid. 

Wie ben jij? 

Wij zoeken een gedreven collega die graag een strategische bijdrage levert aan de ontwikkeling van de sector op het vlak van HR en in staat is om vanuit de inhoud stevig het gesprek te voeren over relevante thema’s. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en hebt ervaring met op strategisch niveau meedenken en meepraten over HR-vraagstukken. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt achtergrond in bedrijfskunde, personeelswetenschappen, strategisch HRM of een andere relevante opleiding;
• Je hebt een flinke dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit en strategische adviesvaardigheden; 
• Je bent zowel analytisch als actiegericht en weet analyses te vertalen naar concrete adviezen voor ons dagelijks bestuur, de vereniging en onze samenwerkingspartners;
• Je werkt graag constructief samen met je collega’s, onze leden en adviseurs van andere stakeholders en bent daarbij een stevige gesprekspartner vanuit de expertise die je meebrengt;
• Je bent nieuwsgierig, blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar interessante initiatieven voor onze sector en vereniging;
• Je krijgt energie van het werken in een vereniging met een divers stakeholdersveld en complexe vraagstukken;
• Je weet wat er speelt in het (funderend) onderwijs of je kunt je snel inwerken in nieuwe thematiek; 
• Je hebt minimaal acht jaar werkervaring;
• Ervaring met onderhandelen is een pré. 

Twijfel je of je aan alle functie-eisen voldoet, maar spreekt de functie je aan? Aarzel dan niet om te solliciteren! We geloven dat talent zich op verschillende manieren ontwikkelt en staan open voor kandidaten met diverse achtergronden en ervaringen.

Wat bieden wij? 

Wij bieden je een uitdagende functie waarin je de kans krijgt om een bijdrage te leveren aan goed werkgeverschap in een grote én interessante sector. Je krijgt een aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Je verdient een salaris tussen de € 4.537,- en € 7.056,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring), gebaseerd op schaal 11/12 van de CAO Nederlandse Universiteiten. De PO-Raad heeft een 38-urige werkweek. 

Verder bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een ruime verlofregeling van 232 uur met de mogelijkheid voor extra compensatieverlof
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%, 
• Een prima pensioenregeling bij het ABP
• De mogelijkheid om hybride te werken 
• Een reiskostenvergoeding of NS-Business Card als je reisafstand naar ons kantoor meer dan 10 kilometer is.
• Een internetvergoeding van €25,= netto per maand en een thuiswerkvergoeding. 

Waar kom je te werken?

De PO-Raad (gevestigd direct naast station Utrecht Overvecht) is de sectorvereniging voor het primair onderwijs. Als vereniging behartigen we de gemeenschappelijke belangen van de scholen en schoolorganisaties in het basisonderwijs, speciaal basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs. 

Onze leden zetten zich elke dag in om het beste onderwijs voor hun leerlingen te realiseren. Door samenwerking en kennisdeling blijven ze innoveren en verbeteren.

De PO-Raad stimuleert, ondersteunt en vertegenwoordigt de sector, waarbij we de stem van het primair onderwijs luid en duidelijk laten horen. Samen met zo’n 80 toegewijde medewerkers werken we aan goed en toegankelijk onderwijs voor alle kinderen. Daarbij hechten we veel waarde aan een diverse en inclusieve werkvloer.