Een van onze medewerkers gaat na 2 jaar ziekte uit dienst en ontvangt een transitievergoeding. Mogen wij de kosten die wij uitgeven aan de re-integratiebegeleiding in mindering brengen op deze transitievergoeding?

In het wetgevingsoverleg in het parlement is aan de orde gekomen dat de kosten van re-integratieverplichtingen en kosten van loondoorbetaling bij ziekte niet op de transitievergoeding in mindering kunnen worden gebracht.

Trefwoorden