Mogen de duurzame inzetbaarheidsuren worden gesplitst, bijvoorbeeld 20 uur voor scholing en 20 uur voor mobiliteit?

Over de wijze waarop de duurzame inzetbaarheidsuren worden ingezet, wordt met de individuele medewerker afspraken gemaakt. In dit gesprek kan vrij worden bepaald hoe de uren zullen worden ingezet. De PO-Raad raadt aan om deze afspraken schriftelijk vast te leggen.