Op 1 april 2020 treedt de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid van de werknemer in werking. Hoe hoog is die compensatie?

De compensatie is maximaal de transitievergoeding die is opgebouwd vanaf het begin van het dienstverband tot het moment dat de werknemer twee jaar ziek is. Op grond van de wet wordt over de periode waar sprake was van een loondoorbetalingsverplichting (als gevolg van een loonsanctie, vanwege de toepassing van de opzegtermijn in de cao of als het dienstverband slapend is gehouden) ook transitievergoeding opgebouwd. Dit gedeelte van de transitievergoeding is de werkgever wel verschuldigd, maar wordt door UWV niet gecompenseerd.