Welke looncomponenten moeten worden meegenomen bij de bepaling van een transitievergoeding?

De regels voor de vergoeding zijn vastgelegd in het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding (Staatsblad 2014, 538). Op grond van de bepalingen en de nota van toelichting worden de volgende componenten in ieder geval meegerekend bij de bepaling van de transitievergoeding: het salaris, de vakantieuitkering en de structurele eindejaarsuitkering. Indien van toepassing voor de betreffende werknemer komen daar nog bij:

  • de uitlooptoeslag;
  • de bindingstoelage;
  • schaaluitloopbedrag;
  • nominale uitkering (dag van de leraar);
  • toelage directeuren;
  • inkomenstoelage;
  • eindejaarsuitkering OOP.