Regie op Strategisch HR-Beleid

De richting en dat wat je nodig hebt als organisatie koppelen aan de talenten die in je organisatie aanwezig zijn, dat is wat je wil bereiken met strategisch HR- beleid. Deze interctieve pdf helpt daarbij; het benoemt de belangrijke aspecten van strategisch HR-beleid en checkt of HR ook in jouw organisatie strategisch is ingebed. 

Via de thema’s in het model doorloop je de verschillende aspecten van strategisch HR-beleid. Startpunt hierbij is de visie en doelstellingen van de organisatie. 

Per thema zijn twee type checkvragen geformuleerd die helpen bij het vormgeven van strategisch HR-beleid:

• Organisatievragen - vragen die de brede organisatie beslaan
• HR-vragen (te herkennen aan *) - vragen die toespitsen op de vertaling naar HR-beleid

De organisatievragen bespreek je bijvoorbeeld met de bestuurder, waarna je invulling kunt geven aan de HR-vragen.