De minimale betrekkingsomvang is 8 uur per week (wtf 0,2) op bestuursniveau. Een werknemer die in dienst is bij een bestuur, moet dus minstens voor 8 uur per week in dienst zijn. De te werken uren mogen over meerdere dagen worden verspreid. Voor incidentele vervangingswerkzaamheden van een dag of korter geldt een minimale betrekkingsomvang van 5 uur. Deze uren kunnen niet over meerdere dagen worden verspreid, omdat er dan niet wordt voldaan aan de eis dat het gaat om incidentele vervangingswerkzaamheden van een dag of korter.

Werkgever en werknemer overleggen over de momenten waarop een werknemer komt werken.  Indien er geen overeenstelling is dan hakt de werkgever de knoop door.

Nee, dit geldt alleen voor personeel dat vanaf 1 augustus 2015 in dienst treedt.