Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
PO-Raad
  • Home
  • Nieuws & Achtergronden
    • Nieuws
    • Belangenbehartiging
    • Weblogs
    • Nieuwsbrief
    • podium
    • Primair Onderwijs in Cijfers
  • Thema's
    • Financiën
      • Bekostiging
        • De centen van de sector - De bekostiging en het systeem (lumpsum)
        • De centen van de sector - Uitgaven en verantwoording
        • Financiële regelingen
        • Indexering Lumpsum
        • Salarissen
      • Ondersteuning bij financieel management
      • Uitgaven en verantwoording
        • Accountantscontrole
        • Belastingen
        • Verantwoording financiële positie in het bestuursverslag
    • Goed Bestuur
      • Benchmark
      • Code Goed Bestuur
      • Eenpitters en kleine besturen
      • Geschillen
        • Stichting Onderwijsgeschillen
      • Intern toezicht
      • Professionalisering schoolbesturen
        • Bestuurlijke visitatie
        • Ontwikkelgroepen samenspel
      • Vensters
      • Verantwoording
      • Krimp
    • ICT in het onderwijs
      • ICT organiseren
      • SIVON
      • Leren met ICT
      • Privacy
    • Medezeggenschap
      • Rollen en verantwoordelijkheden
        • Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)
        • Medezeggenschapsraad (MR)
        • Oudergeleding van de Medezeggenschapsraad (OMR)
        • Ondersteuningsplanraad
        • Personeelsgeleding van de Medezeggenschapraad (PMR)
    • Onderwijsinhoud
      • Overgang naar voortgezet onderwijs
      • Vakgebieden en kerndoelen
        • Burgerschap op de basisschool
      • Voor- en vroegschoolse educatie
      • Burgerschap
    • Onderwijskwaliteit
      • Inspectietoezicht
      • Ondersteuning bij kwaliteitsproblemen
        • Ondersteuning besturen
        • Ondersteuning scholen met een onvoldoende
        • Ondersteuning zeer zwakke scholen
      • Kansrijk adviseren
      • Regie op onderwijskwaliteit
    • Opleiden, ontwikkelen en onderzoeken
      • Opleiden en ontwikkelen leraren
      • Opleiden en ontwikkelen schoolleiders
      • Onderwijs en onderzoek
        • Kennisinfrastructuur
        • Kennisrotonde
        • Werkplaatsen Onderwijsonderzoek
      • Platform Samen Opleiden & Professionaliseren
      • Anders organiseren
    • Schoolgebouwen
    • School, kind & omgeving
      • Asielzoekers en nieuwkomers
      • Gezonde leefstijl
      • Onderwijsachterstanden
      • Samenwerken met opvang
      • Sociale veiligheid
      • Passend Onderwijs
      • Speciaal Onderwijs
    • Werkgeverszaken
      • Arbeidsrecht actueel
      • Cao primair onderwijs
        • FAQ CAO PO
        • Salaristabellen primair onderwijs
      • Diversiteit en inclusief werkgeverschap
        • Banenafspraak
        • Project Baanbrekers
      • Strategisch HRM
        • Leergang Strategisch HR: 'De kracht van HR'; wegens succes herhaald!
        • Masterclasses strategisch HR-beleid
      • Pensioen
    • Lerarentekort
    • Coronavirus (COVID-19)
      • Les op Afstand
  • Ledenondersteuning
    • Juridische Helpdesk
    • Lid worden
    • Expertgroepen en Netwerken
    • Toolboxen
    • Publicaties/Naslagwerken
    • Vereniging PO-Raad
  • Over de PO-Raad
    • Strategische Agenda
    • Over de PO-Raad
      • Algemeen Bestuur
      • Dagelijks Bestuur
      • Selectie- en remuneratiecommissie
      • Auditcommissie
      • Denktank actualiteiten COVID-19
      • Maatschappelijke Adviesraad
      • Medewerkers bureau PO-Raad
    • Jaarverslag
    • Besturen
    • Kennisgroepen
    • Klachtenregeling
    • Privacy-verklaring PO-Raad
    • Werken bij de PO-Raad
    • Congres PO-Raad
  • Contact
  • Agenda
HomeNieuws & AchtergrondenAanpak werkdruk eerder mogelijk door werkdrukakkoord

Aanpak werkdruk eerder mogelijk door werkdrukakkoord

09-02-2018
Financiën, Werkgeverszaken

De PO-Raad is verheugd over het akkoord dat het PO-Front met het kabinet heeft bereikt over het terugdringen van werkdruk in het primair onderwijs. Scholen en schoolbesturen kunnen nu aan de slag om het werken in het primair onderwijs voor leraren aantrekkelijker te maken, aldus Anko van Hoepen, vicevoorzitter van de PO-Raad.
Met het akkoord komt het extra geld voor de bestrijding van de werkdruk eerder beschikbaar voor scholen en schoolbesturen. Dat is goed nieuws voor schoolteams en leerlingen.

Vanaf schooljaar 2018/2019 gaat het om 237 miljoen euro per schooljaar. Dat bedrag loopt op tot structureel 430 miljoen euro in 2022.

Alle partijen in het PO-Front – PO-Raad, AVS, PO in Actie, Algemene Onderwijsbond, CNV Onderwijs, FNV Overheid en FvOv – zijn het met minister Arie Slob (Primair onderwijs) eens dat de werkdruk zoveel mogelijk op schoolniveau moet worden aangepakt. In het akkoord hebben zij daarom afgesproken dat schoolteams het gesprek over werkdruk gaan voeren. 

Op basis van dat gesprek wordt duidelijk op welke manier de medewerkers werkdruk ervaren en wat eraan gedaan kan worden. Het personeelsdeel van de medezeggenschapsraad (P-MR) heeft vervolgens instemmingsrecht op het plan dat de schoolleider en het schoolbestuur samen maken over de besteding van het extra geld.

,,We hebben met elkaar goede afspraken gemaakt. De PO-Raad is heel blij dat de minister de leraren, schoolleiders en besturen heeft gehoord en dat hij heeft mogelijk gemaakt dat we nù iets aan de werkdruk kunnen doen. De nood is nù hoog’’, zegt vicevoorzitter Van Hoepen. ,,Scholen kunnen aan de slag en belangrijke eerste stappen zetten om die werkdruk in de klas echt aan te pakken. We realiseren ons tegelijkertijd dat we er nog niet zijn en dat er meer nodig is om goed onderwijs te kunnen blijven organiseren en een aantrekkelijke sector te zijn om in te werken. Daar blijven we ons voor inzetten.’’

 

Partijen PO-Front en kabinet ondertekenen Werkdrukakkoord
Partijen PO-Front en kabinet ondertekenen Werkdrukakkoord
Fotograaf: OCW
Het PO-Front ziet minister Slob als bondgenoot in de strijd voor een sterker primair onderwijs. Zijn lobby om het werkdrukbudget voor de komende jaren anders te verdelen is daarvan het eerste bewijs. Tegelijkertijd is de vakminister ook gebonden aan het regeerakkoord: hij heeft geen extra middelen te verdelen.

De PO-Raad vindt het goed dat minister Slob beseft dat met deze maatregel niet alle problemen in onze sector zijn opgelost. Het primair onderwijs zit al langer in een achterstandspositie. Het wordt voor schoolbesturen een steeds grotere uitdaging om met de beperkte middelen onderwijs van kwalitatief hoog niveau te verzorgen. Zeker door het oplopend lerarentekort staat de sector onder grote druk. Het PO-Front benadrukt dat het daarom belangrijk is om het salaris van leraren te verhogen. Zolang de salarisperspectieven in andere sectoren beter zijn, zullen studiekiezers niet snel kiezen voor een opleiding tot leerkracht.

 

Het ondertekende Werkdrukakkoord
Het ondertekende Werkdrukakkoord
Fotograaf: OCW

Salarissen en staking

Om aandacht te blijven vragen voor de achterblijvende salarissen van leraren in het primair onderwijs organiseren de vakbonden op 14 februari een staking in het noorden van Nederland. Op verzoek van de leden van de PO-Raad in het noorden van het land, grijpt de PO-Raad dit moment aan om het gesprek te stimuleren tussen het onderwijs en ouders over hoe we met elkaar kunnen blijven zorgen voor goed onderwijs in tijden van een tekort aan leraren. Belangstellenden kunnen zich hier aanmelden voor de bijeenkomst. De PO-Raad gaat daarna weer een peiling houden onder haar leden over het vervolg op de acties.

 

infographic Wat betekent het werkdrukakkoord voor mijn school?

Bestanden bij dit nieuwsitem: 

  • Werkdrukakkoord primair onderwijs
    Pdf
    78.63 KB
    09-02-2018
  • Gezamenlijk persbericht Werkdrukakkoord
    Pdf
    63.39 KB
    09-02-2018
  • Infographic Wat betekent het werkdrukakkoord voor mijn school?
    Pdf
    900.79 KB
    09-02-2018
Laatst gewijzigd: 
donderdag 15 februari 2018

Trefwoorden

  • PO-front
  • Werkdruk
  • Salaris
  • Werkdrukakkoord

Nieuwscategorieën

  • Algemeen nieuws

Gerelateerd nieuws

  • Hoe werkt het werkdrukakkoord in de praktijk?

    21-09-2020
  • In wat voor land willen wij werken?

    06-02-2020
  • Wetenschappelijke raad pleit voor meer grip op geld, werk en leven voor medewerkers

    20-01-2020
  • Extra geld najaarsnota al bestemd voor convenant lerarentekort

    27-11-2019
  • Eenmalig geld voor onderwijs, lerarentekort blijft urgent probleem

    01-11-2019

Delen en opslaan

Helpdesk

Bekijk alle veelgestelde vragen

Contact

Algemeen: 030 - 310 09 33
(werkdagen van 08:30 tot 17:00)

Juridische helpdesk bereikbaar op werkdagen van 9:00 - 12:00 uur en van 14.00 - 16.00 uur via deze pagina: Juridische helpdesk

Voor vragen over de website en
mijn.poraad.nl
Contactformulier website

Postadres

Postbus 85246
3508 AE Utrecht

Bezoekadres

Aidadreef 4
3561 GE Utrecht

Uitgebreide contactgegevens

Privacyverklaring
DISCLAIMER

Volg ons via

  • rss
  • twitter
  • linkedin