Nieuws

Hieronder staan alle nieuwsitems.

  • In de nieuwe Code Goed Bestuur in het primair onderwijs is publicatie van een klokkenluidersregeling en een integriteitscode opgenomen als verplichtende bepaling. Voor het ontwikkelen van deze documenten heeft de PO-Raad handreikingen opgesteld.

  • Wanneer vindt een financieel inspecteur dat een bestuur zich goed verantwoordt? Hoe praat ze daarover met besturen? En waarom is die continuïteitsparagraaf toch zo belangrijk? Deze en meer vragen stelde de PO-Raad in gesprek met directeur Rekenschap en Juridische Zaken Annelies Opstraat en financieel inspecteur Ingrid van der Horst.

  • Hoe voorzien we het onderwijsveld van maatschappelijk relevante informatie? Vanuit zijn functie adviseur OCW Taxonomie bij de Dienst Uitvoering Onderwijs is dat voor Hans Plomp de centrale vraag in zijn dagelijks werk: “Met als taak om het onderwijs te ondersteunen bij de wettelijke verplichting van verantwoorden, vraagt DUO al gegevens van schoolbesturen op het gebied van financiën en bedrijfsvoering op. Daar zijn personeelsgegevens bij gekomen en daarmee dragen we bij aan de Benchmark PO&VO voor het thema overhead.”

  • Om het jaar doet het ministerie van OCW onderzoek naar het gevoel van sociale veiligheid en welzijn op scholen in het primair- en voortgezet onderwijs via de Veiligheidsmonitor. In dit ongewone schooljaar door het coronavirus, is dit misschien nog wel belangrijker dan voorheen. Wil je als school meedoen aan de monitor? Geef je aanmelding dan door via de website.

  • De Benchmark PO&VO, die vanaf 1 februari 2021 openbaar is, wordt eind 2021 uitgebreid met onder meer het thema overhead. John Kruijer, van de Stichting Voortgezet Onderwijs Kennemerland (SVOK), heeft ervaring met een benchmark voor overhead en is er heel stellig over: Overhead is nodig voor goed onderwijs.

  • De afgelopen jaren deden veel scholen mee aan de 8-wekenactie waarbij je je Vensters Schoolgids in 8 weken vult. Daarom heeft het Vensters-team deze actie nu omgevormd tot een handige e-learning. Zoals je gewend bent komen wekelijks twee indicatoren aan bod. Stap voor stap leggen we uit hoe je de indicator vult. Daarnaast krijg je achtergrondinformatie en praktische (schrijf)tips. En heel belangrijk: je bepaalt nog steeds zelf wanneer je de opdrachten uitvoert.

  • Werkgevers met meer dan 50 werknemers moeten een regeling vaststellen voor het melden van een vermoeden van een misstand binnen de organisatie. Zo ook onderwijswerkgevers. Voorwaarden en voorbeelden van deze klokkenluidersregeling en integriteitscode vindt je voor april op de site van de PO-Raad. 

  • Een nieuwe school starten verloopt via een vernieuwde procedure, de verantwoording op post-coronasubsidies versoepelt en op de handhaving van het rookverbod op schoolterreinen wordt toezicht gehouden. Dat en meer is er anders in 2021. De PO-Raad zet de belangrijkste wijzigingen voor het primair onderwijs voor je op een rij.

  • Na de presentatie van de eerste Benchmark PO&VO, tijdens onze ALV van 19 november, ging Harry van de Kant als één van de eersten aan de slag met de benchmark. Als bestuurder van Panta Rhei, een middelgroot schoolbestuur in het primair onderwijs van – binnenkort – 17 scholen en zo’n 5.000 leerlingen, was hij vanaf het begin van de ontwikkeling van de benchmark benieuwd: ,,De Benchmark PO&VO vult een lacune: je hebt nu de mogelijkheid om je schoolbestuur te vergelijken met vergelijkbare schoolbesturen.”

  • De Leo Kanner Onderwijsgroep te Leiderdorp (PO) en het CITAVERDE College te Herten (VO) zijn uitgeroepen tot de winnaars van de BRAVO Bestuursbokaal 2020.  

Pagina's