Welke voorbereidingen doet de werkgever voor het werkverdelingsplan?
Vooraf aan het teamgesprek brengt de werkgever de werkzaamheden voor het volgend schooljaar in kaart, waaronder:
- Het aantal groepen
- Het aantal (zorg)leerlingen
- Overige werkzaamheden
- Geplande scholing
De kaders, werkzaamheden en strategische doelen die zijn vastgesteld door het schoolbestuur zijn hierbij leidend. Denk hierbij aan bijvoorbeeld het meerjarenformatiebeleid en bestuursformatieplan.