Geldt compensatie voor zwangerschaps- en bevallingsverlof alleen voor de zomervakantie?
Artikel 3:4 van de Wet arbeid en zorg stelt dat zwangerschaps- en bevallingsverlof niet kan worden aangemerkt als vakantie. Als een medewerker zwangerschaps- of bevallingsverlof heeft tijdens een vakantie, kan zij niet ook nog vakantieverlof genieten. Het vakantieverlof wordt dus niet afgeschreven, maar kan wel op een later moment worden opgenomen. Dit geldt voor alle vakanties (voor personeel), niet alleen voor de zomervakantie.
Als het vakantieverlof later mag worden opgenomen, gelden daarvoor de gewone regels uit de cao voor primair onderwijs over vakantieverlof: vakantieverlof wordt opgenomen in de schoolvakanties. Als dat niet lukt, dan worden in overleg andere afspraken gemaakt over de opname van het verlof.