Vacature Programmamanager Goed Worden, Goed Blijven (Plus)

Met het programma Goed Worden, Goed Blijven (Plus) ondersteunt de PO-Raad scholen en besturen waar de onderwijskwaliteit onder druk staat. Voor het aansturen van deze ondersteuningstrajecten zoeken we vanaf 1 januari 2024 een enthousiaste en deskundige programmamanager. 

Wat doet Goed Worden Goed Blijven (Plus)?

Als een school om hulp vraagt, wordt er eerst gekeken naar de ernst van de problematiek. Is er sprake van een onvoldoende of zeer zwakke inspectiebeoordeling? Dan krijgen scholen een kosteloos ondersteuningstraject vanuit Goed Worden, Goed Blijven (GWGB). Het traject bestaat onder andere uit een verdere probleemanalyse en vaak uit hulp van de ‘Vliegende Brigade’. Ook schoolbesturen die als onvoldoende zijn beoordeeld kunnen gebruik maken van een ondersteuningsaanbod.

Goed Worden, Goed Blijven Plus (GWGB+) is er voor scholen waar de resultaten achterblijven bij de verwachtingen maar die niet als onvoldoende of zeer zwak zijn beoordeeld. In dit kosteloze traject helpen we scholen meer inzicht te krijgen in de processen die spelen op het gebied van kwaliteit en kwaliteitszorg, de samenhang daartussen en hoe je daarop kunt bijsturen.  Ook schoolbesturen die zich zorgen maken over het kwaliteitsbeleid en dit willen verbeteren kunnen gebruik maken van een ondersteuningsaanbod. Voor het uitvoeren van de ondersteuningstrajecten wordt er gebruikgemaakt van een pool met zeer ervaren onderwijsadviseurs. 

Wat ga je doen? 

Als programmanager ben je financieel en inhoudelijk verantwoordelijk voor het gesubsidieerde programma. Samen met je collega’s werk je aan het optimaal ondersteunen van de scholen en besturen die onze hulp inroepen. Daarnaast ben je de schakel tussen het programma, de vereniging PO-Raad en het bureau. Zo kijk je met beleidscollega’s hoe onderwijsbeleid verbeterd kan worden door de ervaringen vanuit het programma, of denk je met onderzoekers na over relevante onderzoeksvragen binnen het werkgebied van GWGB(+). 

Op cruciale momenten overleg je met het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap over de voortgang van het programma. Daarnaast ga je aan de slag met een businesscase, waarin je de financieringsstroom van GWGB(+) analyseert en deze toekomstbestendig maakt. Je bent niet personeelsverantwoordelijk voor het programma, die taak ligt bij de clustermanager Dienstverlening, waarmee je nauw samenwerkt. 

Wie ben jij? 

• Je hebt ervaring met het uitvoeren en aansturen van (middel)grote programma’s in politiek-bestuurlijke organisaties
• Je hebt ervaring in het primair onderwijs (bestuurlijk/schoolleiders niveau en/of beleidsniveau)
• Je hebt kennis van het Inspectiekader, kwaliteitsbeleid en kwaliteitszorg
• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau
• Je hebt een breed netwerk binnen de sector

Wat bieden wij?

• Een aanstelling vanaf 1 januari 2024 voor de duur van het programma (in ieder geval tot 1 januari 2026)
• Een fulltime aanstelling, 32 uur is bespreekbaar. 
• Een salaris gebaseerd op schaal 13 van de CAO Nederlandse Universiteiten.  
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling bij het ABP. 
• 232 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid tot opbouwen van extra compensatieverlof. 
• De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken, inclusief internet- en thuiswerkvergoeding.
• Reiskostenregeling of NS-Business Card als je reisafstand naar ons kantoor bij station Utrecht Overvecht meer dan 10 kilometer is.

Over de PO-Raad

De PO-Raad is de sectororganisatie voor het primair onderwijs. De vereniging behartigt de gemeenschappelijke belangen van schoolorganisaties in het basisonderwijs, speciaal basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs. Daarnaast is de PO-Raad aanjager van innovatieve projecten en kennisdeling voor het basisonderwijs en speciaal onderwijs. 

Meer weten en solliciteren

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Nienke Deelstra, de huidige programmamanager GWGB(+). Je sollicitatie kun je voor 20 oktober a.s. mailen naar vacature@poraad.nl. De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 31 oktober. De tweede gespreksronde is op donderdag 2 november.