Zoeken
Zoekfilters
Type
Thema
Serviceniveau
Wanneer heeft een medewerker recht op de bindingstoelage (art. 6.9 CAO PO)?
Indien een medewerker op 1 augustus van enig jaar wordt betaald in de hoogste trede van een schaal behorend bij een functie waarop de toelage van toepassing is (zie art. 6.9 lid 1 CAO PO), dan geldt dat de medewerker recht heeft op het gehele bedrag aan bindingstoelage (peildatumsystematiek).
De bindingstoelage wordt gedeeltelijk uitbetaald indien de medewerker die in artikel 6.9 lid 6 CAO PO genoemd wordt, gedurende het schooljaar uit dienst treedt én hij de bindingstoelage reeds een keer eerder heeft ontvangen. Dan geldt de zogeheten opbouwregeling waarbij de toelage wordt berekend over de maanden september tot einde dienstverband. Gedeeltelijke uitbetaling van de bindingstoelage geldt niet wanneer sprake is van een interne functiewijziging.
Is er in wetgeving of in de CAO PO een afspraak vastgelegd over het inwinnen van referenties bij een sollicitatieprocedure?
Het inwinnen van referenties is geen wettelijk recht of wettelijke plicht van een werkgever. In het primair onderwijs is in art. 7 van de Sollicitatiecode (Bijlage XII) CAO PO er iets over opgenomen. Als een kandidaat serieus in aanmerking komt voor een functie, wordt er pas overgegaan tot het inwinnen van referenties. Daar is wel eerst toestemming voor nodig van de sollicitant. De opgevraagde informatie dient verband te houden met de te vervullen vacature, en de informatie die gedeeld wordt mag geen inbreuk opleveren op de persoonlijke levenssfeer van de sollicitant.